HR Organisatiedashboard:
Inzicht in je organisatie, medewerkers en bezetting
Een sterk team begint met inzicht. Met een organisatiedashboard krijg je één compleet overzicht van je organisatie: van medewerkers en FTE tot in- en uitstroom.
Waarom een organisatiedashboard?
Compleet overzicht
Alle belangrijke HR-informatie samen in één dashboard.
Onderbouwd sturen
Neem beslissingen op basis van actuele en betrouwbare data.
Trends en ontwikkeling
Signaleer groei, krimp en capaciteitsvraagstukken vroegtijdig.
Tijd besparen
Geen losse rapportages meer, maar altijd actueel inzicht.
Het dashboard
Wat zie je in het organisatiedashboard?
Medewerkers & FTE
Krijg inzicht in het aantal medewerkers en FTE dat werkzaam is per team.
FTE
Zie hoeveel FTE er binnen de organisatie werkzaam zijn en hoe dit aantal verloopt.
Dienstverband
Zie in één oogopslag op afdelingsniveau de verhouding tussen vaste medewerkers en inhuur/ stagaires
KPI’s op een rijtje
Bekijk de belangrijkste cijfers rondom het aantal medewerkers, FTE, verloop en vacatures.
Krijg grip op de organisatie
1.
Inzicht krijgen
Breng de samenstelling en bezetting van je organisatie in kaart.
2.
Trends herkennen
Signaleer ontwikkelingen in medewerkers, FTE en instroom/ uitstroom.
3.
Acties bepalen
Bepaal waar je wilt groeien, optimaliseren of capaciteiten anders wilt inzetten.
4.
Monitoren & bijsturen
Volg de ontwikkelingen en stuur bij waar nodig.
Dashboarding voor HR
Verzuimdashboard
Grip op inzetbaarheid en verzuim
Ontdek waar verzuim ontstaat, welke teams extra aandacht nodig hebben en hoe verzuim zich ontwikkelt door de tijd.
Ontwikkeldashboard
Investeer gericht in de groei van medewerkers
Koppel verzuim aan ontwikkelbehoeften, opleidingsactiviteiten en de voortgang van ontwikkeldoelen. Zo stuur je niet alleen op herstel, maar ook op duurzame inzetbaarheid.
Organisatiedashboard
Inzicht in medewerkers, FTE en afdelingen
Bekijk hoe teams zijn opgebouwd, waar personeelsgroei of uitstroom plaatsvindt en hoe verzuim zich verhoudt tot de samenstelling van de organisatie.
Eén HR-platform. Drie perspectieven.
Samen vormen deze dashboards één centrale HR-informatievoorziening waarin je kunt sturen op inzetbaarheid, ontwikkeling en organisatiekracht. Zo hoef je niet langer verschillende Excel-rapportages naast elkaar te leggen, maar werk je vanuit één betrouwbare bron van inzicht.
Klaar om van jouw data inzicht te maken?
Laten we kennismaken en ontdekken wat ik voor jouw organisatie kan betekenen
